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RALEIGH, NC—el viernes, 7 de Marzo, los miembros de la UE Local 150, Carolina del Norte Trabajadores de los Servicios Públicos de la Unión, se pronunció contra el aumento de los costos de seguro y los recortes a los servicios de salud en el Estado de Salud Plan de reunión de la Junta directiva. El mes pasado, el SHP, dirigido por el Tesorero del Estado de Brad Briner, votó en varias propuestas para aumentar las primas y los deducibles pagados por más de 700.000 empleados del estado. La junta directiva está considerando también la posibilidad de futuros recortes a los servicios y la privatización de la salud de los jubilados de los planes de seguro.
Briner ha llamado a los trabajadores del estado a "step up" para pagar las primas adicionales; de los trabajadores del estado pidió a la junta directiva para que en lugar de "step up" y pedir a la Asamblea General, para que deje de dar grandes recortes de impuestos para los ricos y las corporaciones.
Local De 150 Secretario De Actas Alexandra Fox, que trabaja en la Central Regional Hospital en Butner, que se detalla la "amenaza existencial" que enfrenta el estado de los hospitales a cargo del Departamento de Salud y Servicios Humanos. El estado de los tres hospitales psiquiátricos en la actualidad tiene más de 400 camas vacías debido a la escasez de personal, y que el departamento tiene una tasa de vacantes del 32,1 por ciento.
"DHHS ya está en medio de una importante crisis de vacantes de personal y tener problemas para retener al personal," Fox dijo. "Nosotros no puede permitirse ningún aumenta a nuestras primas, a nuestro deducibles o los recortes a los servicios. Somos la gente que hace la mayoría de la atención directa, la gente de limpieza de los hospitales, pero no podemos permitirnos el cuidado que damos a otras personas".
Local de 150 miembros Karina Hernandez, un trabajador social en la región Central del Hospital, dijo a la junta que "Estamos escuchando sobre el excedente de los ingresos que el estado tiene. El excedente de ingresos el año pasado podría haber aniquilado una porción enorme de la [Estado de Salud Plan de déficit presupuestario. Pero todos, y a la Asamblea General, no consideraron conveniente dar prioridad a los trabajadores del estado, a los mismos trabajadores que se ocupan del cuidado de ustedes, sus familias y sus comunidades. En lugar de ello se priorizó más recortes de impuestos para los ricos, para las empresas, y a regalar la escuela privada de bonos para los ricos".
Charles Owens, un profesional técnico en Cherry Hospital y el vicepresidente de la Cereza-O'Berry capítulo de Local 150, declaró, "no hacer que los trabajadores paguen por su error. Usted va a aumentar el costo del cuidado de la salud tan alta que no puede darse el lujo de enfermarse."
Local de 150 también ha estado circulando un petición en línea"Deja de recortes y Aumentos de Precios para el Estado de Plan de Salud!" La petición de texto declara que "el Estado de los empleados que ya sufren de una baja de los salarios y registro de las tasas de vacantes. Cualquier incremento en los precios y reducciones de más de empujar lejos talento de los funcionarios públicos y el impacto de la calidad de los servicios que prestan al público. La economía de nuestro estado está haciendo bien, y el estado tiene un montón de ingresos para cubrir el déficit presupuestario."
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