El 1 de septiembre de 1946, la producción en 33 de 34 Hawai plantaciones de caña de azúcar se detuvo después de 26.000 plantación de azúcar de los trabajadores se declararon en huelga. El 1946 Azúcar en la Huelga duró 76 días y trabajadores unidos de diversos orígenes étnicos tales como los Japoneses, Filipinos, Nativos Hawaianos, Coreanos y Chinos. Acompañando a estos de 26.000 trabajadores, que fueron organizados bajo la Internacional de Estibadores y Almacenistas de la Union (ILWU), fueron las familias y los residentes de Hawaii. En total, de 76.000 personas se declararon en huelga contra el azúcar monopolios en Hawaii.
La huelga llegó tras el fracaso de las huelgas y organización del trabajo fracasos, como el Japonés Huelgas en 1909 y 1920 y el error de luchas laborales de los trabajadores Filipinos en 1920, 1924 y 1937. Estos fracasos comparten un denominador común: todos ellos fueron organizados en las líneas étnicas.
Durante décadas, Hawai dueños de las plantaciones explotadas las diferencias étnicas entre los trabajadores para evitar cualquier esfuerzo en el éxito de la organización. Los jefes creado un estratificado sistema salarial por raza, segregada de las viviendas de los trabajadores, y más infame tratado de dividir a los trabajadores por grupo étnico mediante la contratación de la costra de los trabajadores de otras etnias que no eran parte de la huelga.
Durante la huelga, los trabajadores, independientemente de su raza o nacionalidad, mantiene la unidad democrática líneas y todo el mundo jugaba un papel en la ayuda mutua, el proceso para adquirir suministros vitales para la duración de la huelga. Después de 79 días de la lucha, los trabajadores, organizado por la ILWU, se aseguró de que sus demandas de mejores viviendas, mejores salarios, más cortas semanas de trabajo, las pensiones, y más.
El 1946 Azúcar en la Huelga no sólo fue un éxito de la huelga para los trabajadores, pero también cambió las islas de Hawai para siempre, de un cuasi-feudal de la sociedad de la ejecución por los "Cinco Grandes" de los monopolios a una sociedad democrática. Esta huelga demostró que principalmente trabajadores Asiáticos son más fuertes cuando se ponen a un lado las diferencias étnicas y se unen por intereses compartidos. Esta lección debe servir de ejemplo a los trabajadores de todas las razas, etnias, géneros, religiones, etc. que la única manera de dar un golpe en el corporativo de la opresión es a través de la unidad.
Originalmente Publicado por el Americano Asiático Amistad Congreso.
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