On January 23, 2026, in negative temperatures, thousands of Minnesotans turned out in Minneapolis for a strike to protest the current administration’s policies. Multiple businesses across the city and state were also shut down in solidarity with the protests. At the same time of the protests downtown, another protest broke out at the Minneapolis-St Paul (MSP) airport as airport workers and clergy shut down the airport for a time to protest in solidarity. Over 100 clergy members were arrested.

On January 15, 2026, the Minnesota Regional Labor Council endorsed the action, calling it, “A Day of Truth and Freedom”. This was significant as the Minnesota Regional Labor Federal is composed of over 175 unions with 80,000+ members. The Minnesota AFL-CIO followed suit in endorsement. Many local unions did not call this action a “strike” though citing contracts that forbid striking. Many on the street called it a general strike and brought up parallels to the 1934 General Strike in Minneapolis.

The buildup to this was long time in coming. Since last year, federal agents had been conducting raids and harassing workers. On January 17, 2026, agents shot legal observer Renee Good as she was driving away. Federal agents had begun targeting ethnic communities around the country. As of writing of this article, on January 24, 2026, federal agents have shot another legal observer on the street that was being held down by multiple agents.

Other cities followed suit to the strike on Friday, with solidarity strikes and protests in Philadelphia, New York, Oakland, and other cities. The strikes appear to have the form of a pre-democratic labor front that is necessary to combat fascism and monopoly capitalism.

Even with the overwhelming support for the strike, some business union leaders pushed against it. There were reports of a local Teamsters union distributing flyers stating anyone who joined in the strike would be in breach of contract. Large businesses that have contracts and cooperate with the federal government, like Target, 3M, Best Buy, and Delta Airlines have stated nothing on the strike. The silence of the corporations echoes more loudly with Target stores being used as staging ground for ICE raids even as one Target made national news on January 13, 2026, when ICE kidnapped two workers from a Roseville, MN Target store.

LUEL is closing following this developing situation. LUEL calls on labor to unite with progressive groups and other civic groups to build an anti-monopoly coalition. Only then can labor develop into a fighting force that can combat the rising fascism brought on monopoly capitalism.

The post Minnesota Labor Walks Out in Mass Strike! first appeared on Trabajo De Hoy.

Allina Health care and the Doctors Council SEIU had been engaged in contract negotiations for 20 months. The Doctors Council SEIU Union represents 600 physicians, physician assistants, and Nurse Practitioners. Allina operates 12 hospital campuses, over 60 primary clinics and 20 urgent care centers and employs 27,865 care team members. 

“Unionizing gives me and my colleagues a voice in our workplace, control over our lives, and the ability to advocate for our patients. The future of medicine depends on doctors working together in unions to stand up for ourselves and to advocate for our patients.” Said Dr. Matt Hoffman, of Vadnais Heights, MN.  

The union, formed in October 2023, has been negotiated for a contract with Allina ever since it’s certification. The United Doctor’s Council and Allina were unable to agree on standards for safe staffing at clinics and staff compensation, which the workers consider “basic contract items like healthcare, retirement and sick leave” Allina Health representatives claim the dispute centers on “significant compensation increases and extreme benefits proposals”.  

The Minnesota Reformer’s Allyssa Chen reports that pediatrician Arnold London, 77, “never imagined he would be on a picket line until recently”, thanks to worsening conditions in lab services and staffing levels. 

Chen reported that Allina Health responded to the strike by saying “it would be irresponsible for either party to agree to a contract that adds significant new expenses that will undermine access and increase costs to those who pay for care,”. Chen cites Allina Health representatives who justified leaving the bargaining table over increased costs and anticipated funding cuts. The next bargaining session is scheduled for early December. 

Labor Today will follow up for more information in the future.

The post Largest Strike of Union Doctors first appeared on Trabajo De Hoy.

BOLLINGBROOK, IL—On April 25, Local 1123 members ratified a new three-year agreement with their employer, National Consolidation Services (NCS). NCS is a third-party logistics company outside of Chicago that operates an inbound cross dock supplying Walgreens distribution centers across the country.

NCS demanded major concessions, attempted to gut just cause provisions and claw back holidays, and stuck to their proposal of implementing an arbitrary merit pay system until the very last day of bargaining.

Local 1123 Treasurer and bargaining team member Dave Bulwan said, “Our members took full advantage of the labor shortage three years ago when we took a strike vote which led to major improvements in wages, paid leave, improvements in the attendance system, and contract language in 2022. This round of bargaining management increased security and hired scabs from local temp agencies to intimidate members into taking concessions and giving back everything we won in the last contract. Well it didn’t work.”  

Over the course of two months, Local 1123 members stickered up with a “Will strike if provoked” message, voted to authorize their committee to call a strike vote, held rallies in the parking lot during bargaining, and signed a public strike pledge committing to walk and shut down NCS, and by extension Walgreen’s distribution system, if management refused to move off their demands for concessions.

“Every one of our members signed a public strike pledge that we presented to management, and it was that strength, that solidarity that made management sober up and drop their demands to gut seniority, just cause protections, and back off of random drug testing and arbitrary ‘merit’ pay system. ” said Local 1123 President Charles King.

Members ultimately ratified a contract that includes a $0.63 across the board raise in the first year and a wage repopener in 2026 which includes the right to strike over wages. The membership secured a drug testing policy that includes just cause protections, the right to speak to a steward before going to the testing clinic, reasonable cause before management can require drug tests, and marajuana testing levels that protect members who may use legal recreational marajuana outside of work.

At the outset of bargaining the local demanded and won the onboarding and direct hire of temporary workers who were included in the contract campaign. “Don’t let management tell you who you can organize,” said Bulwan. “After we bargained two of the temporary workers into the union, management went out and hired another temp agency and had scabs in the parking lot ready to walk in and take our jobs. We took a caucus and went out and talked to them and told them what was up, they left, and not long after we secured our new contract.”

Members maintained the right to strike mid-contract and secured raises that have kept pace with inflation over the past ten years. President King described it this way: “We made major gains in the last contract and our goal this round was to maintain those gains. We accomplished that, but with a fight. Bargaining conditions since Trump took office have shifted dramatically, companies feel emboldened to demand take-aways and our solidarity is the only thing stopping them. If you are bargaining a contract this year, get strike ready because they are coming for us, but if we stick together we can still beat them on the shop floor where our power is.”

The Local 1123 bargaining committee consisted of President Charles King and Treasurer Dave Bulwan. They were assisted by International Representative Sean Fulkerson.

The post UE Locales 1123 se defiende de los Ataques de Justa Causa, los Salarios y la Antigüedad first appeared on Trabajo De Hoy.

Buenas tardes hermanos y hermanas. Mi nombre es M. Drezner y represento a la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos Locales 426 a la derecha aquí en Sioux Falls. Estoy orgulloso de estar aquí con todos ustedes el día de hoy para tomar una posición en contra de lo que el Triunfo de la administración está haciendo a nuestros sindicatos que representan a los trabajadores federales. Ahora, los trabajadores de AFGE y otros sindicatos que representan a los empleados del gobierno están en una lucha para preservar la negociación colectiva, la piedra angular del movimiento obrero. El movimiento de la clase obrera siempre ha sido más fuerte cuando los trabajadores se unen para luchar por el respeto y la dignidad en el lugar de trabajo. Ahora viendo esta fuerza como una amenaza, el Triunfo de la administración está trabajando para desmantelar estos sindicatos que representan a cientos de miles de trabajadores en todo el país.

Esta es sólo la punta del iceberg de Trump, ataques a la clase obrera. Alfredo Juárez, líder de Familias Unidas por la Justicia en Washington fue detenido por el ICE. Mahmoud Khalil de la UAW Local 2710 fue secuestrado por el ejercicio de sus derechos de la primera enmienda. Kilmar García, un elegante Local de 100 aprendiz fue arrestado y enviado a un Salvadoreño en la cárcel. Nuestra unión de hermanos y hermanas de todo el país están bajo ataque en este momento.

Atacar a la clase obrera no va a arreglar los problemas que estamos enfrentando en este país. Todos los trabajadores merecen una vida de dignidad y seguridad, la negociación colectiva, buenos salarios, y la capacidad para jubilarse. Por atacar a los sindicatos y la capacidad para que los trabajadores colectivamente lucha por mejores condiciones, estamos haciendo que la situación es peor, no mejor. Es fácil atacar a los trabajadores como "derecho" por querer más cuando hemos llegado a ser complaciente con pedir por tan poco y sin darse cuenta de que es nuestro esfuerzos que el conjunto de esta economía en movimiento todos los días. Lo que la clase obrera necesita más que nada en este momento es más unidad, no más división.

Debemos recordar que cuando un trabajador es atacado, todos somos atacados. Es por eso que yo estoy aquí hoy, en solidaridad con nuestros AFGE hermanos y hermanas, este es el verdadero significado detrás de la solidaridad obrera. Un asalto a los derechos sindicales para los trabajadores federales que hoy le llevará a una agresión en contra de los trabajadores en la industria de la construcción, como yo el día de mañana. Insto a todos los presentes a participar en su comunidad. Si usted está en un sindicato, asistir a sus reuniones, expresar su opinión y de trabajar para fortalecer la solidaridad dentro de nuestras organizaciones. La tarea que tenemos por delante es grande, pero no es insuperable. Vamos a encontrar rápidamente que todos nosotros tenemos más en común con cada uno de los otros de lo que pensaba. La solidaridad!

The post Cuando Un Trabajador es Atacado, Todos Somos Atacados first appeared on Trabajo De Hoy.

MINNEAPOLIS, MN—lunes 31 de Marzo los miembros de la UE Locales 1105, el Graduado Sindicato de trabajadores de la Universidad de Minnesota (UMN), se reunieron en la UMN de las Ciudades Gemelas campus para hablar en contra de la administración de la universidad de la inacción en la cara de una amplia gama de amenazas de parte del gobierno federal en contra de los trabajadores, los estudiantes y profesores. El mitin se celebró conjuntamente con AFSCME 3800 y contó con ponentes de ambos sindicatos, así como el Minnesota de Derechos de los Inmigrantes del Comité de Acción, UMN a los Estudiantes para una Sociedad Democrática, y de otros campus y organizaciones locales. La gran multitud expresó su preocupación por la gran cantidad de ataques: los recortes de fondos federales para investigación, los ataques a la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) de los programas, la reversión de los derechos civiles de las personas transgénero, y las detenciones y deportaciones de inmigrantes y estudiantes internacionales en los Estados unidos. Esta última preocupación fue especialmente urgente, como el HIELO detenido a un UMN estudiante de posgrado de Turquía, el 27 de Marzo.

En el mitin, Local 1105 Presidente Abaki Beckjunto a AFSCME 3800 presidente Max Vasto, dio a conocer una lista de ocho demandas de UMN Presidente Rebecca Cunningham. Esta conferencia de prensa conjunta y mitin que reunió a más de 500 asistentes, rompiendo la universidad espontánea de la participación civil de la política de promulgada en agosto de 2024, lo que limita las protestas para 100 asistentes. 

Beck llamó a Cunningham a tomar "inmediata y acción preventiva" para proteger a los estudiantes y a los trabajadores de las consecuencias de la ley federal de los ataques, en lugar de seguir a "esconderse detrás de vacío lugares comunes" que perpetúan el daño a los trabajadores y estudiantes. Estas demandas incluido el Presidente Cunningham la celebración de una reunión con el liderazgo de la unión, un compromiso escrito de la defensa de los trabajadores inmigrantes y la protección cultural o diversidad de centros en el campus, comunicados públicamente los planes sobre cómo UMN abordará las dificultades de financiación, un acuerdo vinculante para frenar los despidos por un año, una expansión de Conocer Sus Derechos a los entrenamientos, y un fin a la destrucción de los sindicatos y la represión política en el campus. 

Olivia De Madera, un graduado del trabajador en el Departamento de inglés y un Local 1105 mayordomo, detallada el temor de muchos en el campus actualmente están sintiendo y pidió al Presidente Cunningham no permitir a sí misma a ser paralizado por el miedo. "En estos últimos meses, he tenido la experiencia de más de miedo debido a la política que nunca antes en mi vida adulta. Casi todos los que conozco es el miedo, también," dicho de Madera. "Pero yo y mis compañeros de la GLU-miembros de la UE, no va a dejar que el miedo nos impide de pie por nosotros mismos, para nuestros colegas y nuestros compañeros de trabajo. Porque sabemos que el miedo nunca es una razón para negarse a hacer lo correcto. A Rebecca Cunningham, a la Junta de Regentes: Hacemos un llamado a superar su miedo." 

Greyson Arnold, un transexual de posgrado trabajador en el Departamento de Ciencias Sociales sobre la Familia, habló de su decisión de estudiar en la Universidad de Minnesota porque prometió una mayor seguridad. "Transgénero estudiante de Doctorado desde el sur de Estados unidos, que estudia la transexualidad, diversidad de género, y LGBTQ+ comunidades, elegí estudiar en UMN para que yo pudiera tener confianza en mi de los derechos civiles y la capacidad para llevar a cabo crucial de la investigación," Arnold dijo:. "En cambio, yo estoy delante de ti en el 16º Transgénero Día de la Visibilidad, suplicando a nuestra universidad liderazgo, para protegerme, para proteger a mi internacionales y las inmigrantes, colegas y vecinos. Visibilidad sin protecciones es una trampa!"

Un mes más tarde, las demandas Locales 1105 y AFSCME 3800 hecho de que la administración todavía no se han cumplido. Pronto después de que las demandas se hicieron públicas a la Universidad, UMN Vicepresidente de Recursos Humanos de Ken Horstman respondió a la unión de los presidentes de Beck y Vasta en un correo electrónico, en referencia a la demanda como "cuestiones de negociación", y mencionó que GLU, tendría que esperar hasta el local del contrato se vence en la Primavera de 2027 antes de la universidad de considerar las demandas. 

En respuesta, Local 1105 será el fortalecimiento de los lazos con los sindicatos, grupos pro derechos de inmigrantes y aliados de la comunidad a través del campus y de las Ciudades Gemelas. Local 1105 es la construcción de un frente unido para mantener a sus miembros seguros y a la presión de la Universidad para tomar real, material de la acción.

El 25 de abril de Local 1105 Presidente Abaki Beck habló en AFSCME 3800 de la negociación de un contrato de inauguración de rally, y reafirmó el local de la postura de que estas demandas son necesarios.

Local 1105 de administradores y miembros de pronto tendrá acceso a Conocer Sus Derechos a los entrenamientos, coordinado con los compañeros del campus, para prepararse para la escalada de amenazas de muchas de nuestras comunidades se enfrentan. Estos entrenamientos son esenciales para el local a armarse con el conocimiento y las herramientas para resistir la violencia de estado institucional y negligencia. 

El 1 de Mayo, Local 1105 se unió a la Minnesota de Derechos de los Inmigrantes Comité de Acción para su Día de Mayo/Día Sin Inmigrantes mitin y marcha en la Minnesota state capitol. Reconocido internacionalmente como un día de solidaridad de los trabajadores, el Día ofrece una oportunidad para los trabajadores y miembros de la comunidad a unirse en apoyo compartido luchas. 

Mirando hacia el futuro, Local 1105 se ha comprometido a trabajar junto a la más amplia de las Ciudades Gemelas de mano de obra de la comunidad y otros de la UE de posgrado trabajador de los habitantes en la construcción duradera poder colectivo. Como el gobierno federal continúa promulgar políticas perjudiciales y que la universidad sigue siendo en gran medida responden, Local 1105 afirma su papel en pie con los afectados. Este esfuerzo refleja un principio básico de la solidaridad: los trabajadores y los miembros de la comunidad se unen para proteger y apoyar el uno al otro.

The post UE: Local 1105 Manifestaciones para Exigir UMN Administración Discutir Federal de las Amenazas Con la Unión first appeared on Trabajo De Hoy.

El vicepresidente de la AFGE Local 1509 Ariel Ness habló sobre cómo devastador el actual ataque a la unión ha sido, afirmando que la membresía de la unión se redujo a la mitad en una noche debido a que la VA a violar el maestro contrato y de fin de la deducción en nómina de las cuotas. AFGE locales han tenido que luchar para inscribir a los miembros en E-cuotas para mantener la membresía de la unión, un flagrante intento de cortar la financiación a los sindicatos que representan a los trabajadores federales.

Alrededor de 100 personas asistieron a la reunión y mostraron su apoyo para la AFGE de los trabajadores y de los veteranos, muchos sosteniendo pancartas criticando el Triunfo de la administración, así como el representante local de Polvo Johnson, el Senador John Thune, y el Senador Mike Rondas. Ponentes y asistentes por igual comentó que como AFGE el lema de la manifestación, "no es nuestra primera pelea", los ataques a los trabajadores federales continuarán y esta será una larga lucha, que no se ganó la noche a la mañana. Muchos abandonaron el evento en alta espíritus, decidido a continuar con el apoyo a los trabajadores bajo ataque por la actual administración.

The post Los trabajadores y los Veteranos de rally en Sioux Falls para apoyar la AFGE first appeared on Trabajo De Hoy.

MADISON, WI—On Tuesday, April 1, voters in Wisconsin elected the pro-worker Susan Crawford to a seat on the state supreme court, despite billionaire Elon Musk spending more than $20 million to support Crawford’s conservative opponent. Crawford won by a margin of almost 10 percentage points, winning many counties which supported Trump in the 2024 presidential election.

The Wisconsin Supreme Court is scheduled to hear cases on collective bargaining rights for public-sector workers — which were severely restricted by the Republican-passed “Act 10” in 2011 — and for workers at the University of Wisconsin Hospitals and Clinics. It is also scheduled to consider the constitutionality of Wisconsin’s draconian abortion ban, which was passed in 1849, before women even had the right to vote.

UE Local 1186 in Madison endorsed Crawford and phone-banked their members to turn them out. In addition to asking members to vote in the election, they also encouraged them to participate in solidarity actions supporting workers at the Transportation Security Administration and the Veterans Administration, who are under attack from the Trump administration and Musk’s so-called “Department of Government Efficiency.” Crawford was also endorsed by the UE Western Region.

El Tutor reported that “Musk reprised some of the tactics that he used last fall to help Trump win, including offering $100 to people who signed a petition opposing ‘activist judges’ and offering $1 million checks to voters.” Following her election, Crawford told supporters, “Today Wisconsinites fended off an unprecedented attack on our democracy. Wisconsin stood up and said loudly that justice does not have a price. Our courts are not for sale.”

The post Los Votantes De Wisconsin Desafiar El Multimillonario Elon Musk, Elegidos Pro-Trabajador Juez De La Corte Suprema first appeared on Trabajo De Hoy.

Los trabajadores también se manifestaron en apoyo de un no identificado de posgrado estudiante que fue detenido por el servicio de Inmigración y control de Aduanas (ICE) el 27 de Marzo de 2025, y otro estudiante que se reveló que había sido secuestrado el 28 de Marzo de 2025, en el campus de La Universidad De Minnesota En Mankato.

Cientos de estudiantes y trabajadores se reunieron en el campus de la UMN en frente de Morrell Hall, en el mismo salón que estaba ocupado por 24 horas de vuelta en enero de 1969 por 70 estudiantes negros para protestar contra el racismo institucional y la falta de difusión, apoyo y culturalmente relevante cursos para los estudiantes de color. En el mitin, AFSCME 3800 Presidente Max Vasto, GLU-Presidente de la UE Abaki Beck y otros se dirigió a la multitud con una lista de demandas a UMN Presidente Rebecca Cunningham y abordar las condiciones de trabajo en el campo y que fueron haciendo más difícil para las motoneuronas superiores de los trabajadores y de la facultad para hacer sus trabajos.

La lista de demandas que incluye lo siguiente:

1. Una inmediata reunión con AFSMCE-3800 y GLU-UE, para garantizar la urgente preocupación de los miembros de la unión se dirigió con rapidez y actuar en consecuencia.
2. A clear, written commitment to defending immigrant workers by providing immediate and full financial, material, and legal support for international students and workers facing the threat of deportation. Establish the University of Minnesota as an official Sanctuary Campus to protect our community.
3. Un acuerdo vinculante para frenar los despidos por un año debido a los recortes de financiación federal, proporcionando al personal de seguridad en el empleo como desafíos legales a los recortes se desarrollan. El futuro de conformidad con el Triunfo de la administración sigue siendo incierto y en el Presidente Cummingham propias palabras, "no debemos reaccionar de forma exagerada a lo que sigue siendo un líquido situación".
4. Una rápida expansión de Conocer Sus Derechos de cursos de formación para todos los estudiantes y trabajadores a fin de garantizar que estamos plenamente dispuestos a defender los derechos y mantenerse a salvo en la cara de la creciente federal de ataques.
5. Un comunicado públicamente plan para fortalecer y ampliar nuestros desafíos legales a los recortes de financiación federal, describiendo cómo la Universidad analiza el potencial impacto de los recortes de fondos. Exigimos que la Universidad se comprometen a aprovechar todo el potencial de la Universidad para resistir estos ataques, y asegurar que los trabajadores de puestos de trabajo y a la investigación sigue siendo protegidos.
6. Fin a la destrucción de los sindicatos en el campus, demostrado por la negociación de buena fe con los Sindicatos, y de inmediato y de forma voluntaria, reconociendo becarios graduados y recién trabajadores organizados en el campus. Los sindicatos fuertes son la base de nuestra universidad y hacer de este un mejor lugar para trabajar, vivir y estudiar para todo el mundo.
7. Immediate action to end political repression on  campus, including a clear commitment to protect workers targeted by McCarthyist federal investigations, immediately repealing restrictive protest policies, reversing the consolidation of power over departmental speech, and ending retaliation against campus protest. We further demand the University refuse to comply with the Trump Administration’s request for names and nationalities of students and workers involvement in protest.
8. Un compromiso por escrito para que no se corta a centros culturales o de programas académicos, y la continuación de la crítica de la EDI trabajo. La Universidad debe adoptar medidas concretas para asegurar que TODOS los estudiantes y trabajadores se sientan seguros, apoyados y respetados en este campus. Este trabajo está lejos de terminar.

AFSCME-UMN también se dirigirán a la mesa de negociación para un nuevo acuerdo de negociación colectiva (CBA) con la UMN como su contacto previo fue hace tres años. Presidente de la Gran apelada por el apoyo continuo de los estudiantes y los trabajadores en su lucha para conseguir una nueva CBA y de los derechos de todos los estudiantes y trabajadores de la UMN.

LUEL aplaude AFSCME-UMN Local 3800 y GLU-UE Locales 1105 para ponerse de pie por sus compañeros de trabajo y estudiantes. LUEL pide a la UMN y todos los sistemas universitarios de respeto a los derechos de los estudiantes y de los trabajadores y de la UMN a reconocer los becarios graduados y otros trabajadores que quieren formar un sindicato.

AFSCME-UMN Local 3800 se puede encontrar en: https://www.afscmemn.org/local-3800-university-minnesota-clerical-workers GLU-UE Locales 1105 se puede encontrar en: https://umnglu.org/

The post Los estudiantes y Trabajadores de la manifestación en la Universidad de Minnesota, Twin Cities en Contra de los Despidos y Ataques a la libertad de expresión first appeared on Trabajo De Hoy.

"El Servicio Postal es más que un sistema de entrega—es parte de la columna vertebral de nuestra democracia, nuestra economía y nuestras comunidades. Es más antiguo que el propio país! Benjamin Franklin fue nombrado como el primer director General de correos en 1775, antes incluso de que se declaró la independencia. Y durante casi 250 años, el Servicio Postal ha conectado cada rincón de esta nación, no importa cómo rural, no importa cuán pequeño sea el pueblo—porque el correo pertenece a la gente, no para los multimillonarios que sólo se preocupan por las ganancias.

"La Casa Blanca es ahora presionando para mover el Servicio de correos bajo el Departamento de Comercio. Esto puede sonar como un trámite burocrático shuffle, pero digamos que es lo que realmente es—el siguiente paso hacia la privatización! Y sabemos lo que significa la privatización significa: costos más altos, peor servicio, y el abandono de zonas rurales de América, ya que simplemente no es rentable para entregar a las comunidades."

Justin Claussen, ILAN Rama 491 Mayordomo

Otros oradores proporcionado experiencias de lo esencial que el servicio postal, incluyendo un bombero que habla sobre cómo los trabajadores de correos a veces son los primeros en llamar al 911 para que los ciudadanos en una situación de emergencia, especialmente con las personas mayores. Cuando se le preguntó cómo muchos carteros han tenido que llamar al 911, muchas manos se levantaron en medio de la multitud, poniendo en perspectiva el hecho de que los transportistas hacen más que entregar el correo.

Muchos oradores se tocó el tema de las zonas rurales de los Estadounidenses están afectados por la posible privatización. Marca DeBelts, otro miembro de la Rama 491, comentó a fuentes de noticias, "Si la privatización llegó a su alrededor, afectaría tal vez de 55 millones de comunidades rurales, y nosotros, como Dakota del Sur, vivimos en una comunidad rural. Así, no les afecta a todos".

Claussen terminaría el caso de motivar a los asistentes para iniciar la conexión con otros miembros diciendo, "esta lucha no será ganada por los individuos, que será ganada por un movimiento" y por la construcción de la clase obrera de alimentación.

The post Multiple Unions Rally in Sioux Falls in Solidarity with NALC to “Fight Like Hell” Against USPS Privatization first appeared on Trabajo De Hoy.

Buenas tardes hermanos y hermanas, estoy M. Drezner y yo soy un miembro de la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos (IBEW). Quiero agradecer el duro trabajo de los miembros de la Asociación Nacional de carteros para esta práctica no sólo en Sioux Falls, sino en todo el país. Esta no es la primera vez que el servicio postal ha estado bajo el ataque, como el hermano de Justin resume en el principio de la cita. La clase obrera de este país ha sacrificado su sangre para establecer muchas normas que disfrutamos hoy en día y han tenido que luchar y garra protecciones de distancia de la clase dominante, de manera que todos podamos tener una mejor calidad de vida. Pero esas protecciones, si no se protege con el constante fortalecimiento de una clase orientada al movimiento sindical, siempre están sujetos a la reversiones, y siempre bajo la amenaza de aquellos con un hambre voraz a privatizar y mercantilizar todas las facetas de nuestra sociedad.

Un artículo fue publicado, o más bien se filtró, el mes pasado detalle de Wells Fargo tesis, por lo que la privatización de nuestro servicio postal vería. En este documento titulado "USPS Privatización: Un Marco" de Wells Fargo expone lo que cree que es un plan que "mejorar la parcela de la rentabilidad" (sus palabras) y cuando miré a través de todos los cambios radicales que iba a hacer a nuestro sistema postal, que estaba en el límite de horrible. Uno de los pilares de este documento fueron la adquisición de bienes inmuebles, la venta de todas las tierras que el servicio postal ocupa el cual se estima en el ámbito de $85 mil millones. No sólo eso, sino que Wells Fargo también cree que el USPS deben aumentar sus tasas de 30-140% menciona que sería bueno para FedEx y UPS. USPS ha sido una constante de contrapeso frente a la codicia de FedEx y UPS, proporcionando asequible métodos de envío.

Otro tema que Wells Fargo quiere en el tajo, es el de las pensiones y de lo que ellos describieron como "cuidado de la salud pasivos" (porque el cielo prohibir a los trabajadores el uso de su cuidado de la salud que pagar). Wells Fargo cree que estas pensiones debe ser lugar de descarga para los contribuyentes de a pie el proyecto de ley, el alivio de la empresa de su obligación de sus miembros y más probable que se desplace a un 401K que es volátil y puede hacer que la clase dominante aún más dinero.

En la actualidad, USPS proporciona lo que se llama Obligación de Servicio Universal o de USO que requiere el correo se entrega a todos NOSOTROS a la dirección, dentro de los seis días. Esto garantiza que los ciudadanos se encuentra en Alaska y Hawaii recibir su correo en una manera oportuna. En virtud de la privatización, no habría ninguna garantía de que cuando un paquete llega a los estados, o de cualquier estado de la materia.

Y los Americanos rurales? Es de destacar que la comunidad rural tiene un "fuerte afinidad" para el servicio postal, pero no proporciona ningún recurso para ellos en virtud de la privatización. Así que, esencialmente, estamos dejando a los Americanos rurales desconectado de su familia y amigos, dando patadas a la acera porque no son "rentables".

La creencia predominante durante todo este plan es que la clase dominante, no contento con sus enormes niveles de riqueza, quiere seguir quitando todos los servicios a los Estadounidenses a los caprichos de los niveles de crecimiento de las ganancias. Los programas nacionales que se están privatizadas a menudo experimentan un peor servicio al masivo aumento de las tasas y que es la amenaza a la que nos enfrentamos hoy en día.

Pero si bien la situación puede ser oscuro y el camino incierto, la verdad innegable es que este país es cada día a causa de la clase obrera. Nuestros hermanos y hermanas en la ILAN trabajar largas jornadas para garantizar el servicio postal se ejecuta y que los Estadounidenses reciben su correo. Uno de la clase obrera' mejores herramientas es la solidaridad y es lo que nos ha traído a todos aquí hoy, debido a una lesión de uno es un daño a todos. En la cara de un ataque, el rango y archivo del movimiento es en última instancia, lo que puede evitar un desastre de tomar su lugar. Cualquier unión es sólo tan fuerte como su clasificación y archivo.

Como Harry Bridges, ex Presidente del sindicato International longshore and Warehouse Union, dijo, "la palabra más importante en el lenguaje de la clase obrera es la solidaridad". Hermanos y hermanas en la ILAN, la orientación de clase del movimiento sindical está con ustedes en este día y nos unimos a ustedes en la lucha contra la privatización de USPS. La solidaridad de la clase obrera!

The post Clase Orientada al Sindicalismo está en Contra de la Privatización de la USPS first appeared on Trabajo De Hoy.