En la década de 1930, como la clasificación y archivo de los trabajadores en la toma de fabricación de la industria fueron el establecimiento de la UE en los lugares de trabajo como el gigante de la planta de General Electric en Erie, PA (Local 506) y Sargent Bloqueo en New Haven, CT (Local 243), un sindicato con una similar "Ellos y Nosotros" filosofía del sindicalismo fue la construcción de militante, interracial sindicatos en las minas de mineral de hierro, en una zona conocida como "la Montaña Roja", cerca de Birmingham, Alabama. Aunque los sindicatos locales cayó víctima de las mismas fuerzas de rojo-baiting que trató de destruir a la UE en la década de 1940, durante una década se creó una cultura de la agresiva lucha y la unidad entre los Negros (y blancos) de los mineros, una cultura cuyo legado informado el movimiento de los derechos civiles décadas más tarde.

Que la unión, la Unión Internacional de trabajadores de la Mina, el Molino y la ferrería de los Trabajadores — comúnmente conocido como "Molino de la Mina", ya tenía una larga historia antes de que se llegó en Alabama. Fundada en 1893, como el Western de la Federación de Mineros, que había ganado el día de ocho horas tan tempranas como el año de 1894 por la unión de los mineros en Cripple Creek, Colorado. Él ayudó a fundar los Trabajadores Industriales del Mundo en 1905, aunque más tarde, a la izquierda y se unió a la Federación Americana del Trabajo.

Alabama hierro mineros habían invitado Molino de la Mina de los organizadores para ayudarles a organizar en 1918, pero los organizadores fueron violentamente expulsados de la ciudad por parte de la empresa matones antes de que fueran capaces de construir estable de las organizaciones. Esos matones, según el historiador Brian Kelly, se convirtió en "la base de que el Condado de Jefferson Ku Klux Klan ... el ku klux Klan tiene sus orígenes, en realidad, en el intento por parte de los empleadores para romper la unión."

En la década de 1930, como los trabajadores de las industrias de todo el país fueron en aumento y el establecimiento de los nuevos sindicatos industriales del Congreso de Organizaciones Industriales (CIO), Molino de la Mina — uno de los CIO de la fundación de los sindicatos — volvió a Alabama. Aunque las huelgas en 1934 y 1936 fueron infructuosos, en 1938, la recién creada Junta Nacional de Relaciones Laborales ordenó a la empresa a contratar a 160 Molino de la Mina de los miembros que fueron despedidos durante las huelgas y proporcionar a pagar. Poco después, la unión ganado el reconocimiento del Tennessee el Carbón, el Hierro y la Compañía del Ferrocarril (TCI), una subsidiaria de la gigante de estados UNIDOS Steel corporation.

Molino de la mina, como la UE, por la que se practica agresiva lucha y había un fuerte compromiso para unir a todos los trabajadores a través de las barreras raciales. Sus habitantes en Alabama había una disposición en sus estatutos garantizar que los vecinos de la parte superior de las oficinas sería dividido en partes iguales entre el Negro y el blanco de los trabajadores. También, como la UE, por la que fue acusado de ser "Comunista-dominado", que, en el contexto del Sur, lleva connotaciones no sólo de la dominación extranjera, sino de la búsqueda para promover la igualdad social entre el Negro y el blanco de los trabajadores.

Mientras que el Molino de la Mina recibió su más entusiasta apoyo de los trabajadores Negros, un número significativo de trabajadores blancos también apoyó la unión. El historiador Horacio Huntley, cuyo padre y abuelo fueron Molino de la Mina de los miembros, dijo a NPR entrevistador en 2018 sobre un blanco Molino de la Mina activista llamado Phil Tindle:

Él vivió en el campo de la minería de mineral de hierro. Él y otros mineros blancos ... se fueron de diferentes tipos de personas, usted sabe. Que no mantenga una a una posición sobre la base de su color. Y que era inusual para Alabamians en la década de 1930, los '40, '50 y '60 y, en cierta medida, incluso hoy en día.

Hasta en contra de la Empresa, el CIO y el ku klux Klan

Molino de la mina no sólo se limita la capacidad de las compañías para la explotación de sus trabajadores, su ejemplo de interracial, el sindicalismo también amenazó a la estructura social de las leyes Jim Crow, que mantuvo el poder en manos de un pequeño número de los blancos ricos y empobrecidos trabajadores de todas las razas. Como ha sucedido en muchos UE los lugares de trabajo después de la II Guerra Mundial, las empresas, la elite local, y el CIO conspiraron para reemplazar el Molino de la Mina con un mayor cumplimiento de la unión — en este caso, los trabajadores de la siderurgia.

La empresa utiliza explícitamente la raza como una herramienta en sus intentos de destruir la unión. Antes del Molino de la Mina fue reconocido, los trabajadores de la TCI fueron de aproximadamente el 80 por ciento Negro — TCI contratado a los trabajadores Negros porque podían pagar menos. Pero una vez que la unión se produjo en, islas turcas y caicos en su mayoría contratados trabajadores blancos, suponiendo que sean menos propensos a apoyar Molino de la Mina. De acuerdo a una entrevista de historia oral con el Molino de la Mina miembro Elsie Culpepper, "fue diseñado de modo que nunca hubo demasiados blancos que trabajaban en las minas. Se contrató a todos los hombres blancos, y mataron a Molino de la Mina."

Molino de la mina, que estaba todavía en este punto, un miembro de la CIO, hizo un llamamiento a la federación de trabajadores de intervenir para impedir que los trabajadores de la siderurgia' raid, pero fue en vano. (UE se retiró de la CIO en 1949, en parte, debido a su incapacidad para prevenir que otras CIO sindicatos de asaltar UE tiendas.) De hecho, CIO representante de Van Jones se reunió con blanco Molino de la Mina de los miembros y les prometió que si ellos se unieron a los trabajadores de la siderurgia habrían blanco de los lugareños.

Una JUNTA nacional de relaciones laborales elección para reemplazar al Molino de la Mina estaba programado el 21 de abril de 1949, pero el Molino de la Mina no estaba solo, frente a frente en contra de la empresa y los trabajadores de la siderurgia — el Ku Klux Klan también se unió a la refriega. Aunque firmemente bajo el control de las élites locales, el Klan fue un éxito en el reclutamiento de un número significativo de trabajadores blancos, que lamentablemente se eligió para alinearse con sus jefes sobre la base de compartido de la identidad racial en lugar de estar en solidaridad con su Negro co-trabajadores. La noche antes de la representación de las elecciones, un centenar de hombres del klan en blancas túnicas y capuchas cabalgaban por el Molino de la Mina de oficina con antorchas encendidas. Molino de la mina nacional de Secretario-Tesorero Maurice Travis viajaron a Alabama para hablar en un radio de debate con los trabajadores de la siderurgia, pero después de llegar a la estación de radio fue golpeado tan severamente por Steelworker partidarios que lo dejó ciego de un ojo.

En el día de la votación, de acuerdo a Molino de la Mina de Director de Educación Graham Dolan:

Reiterados informes de intimidación fueron llamó por teléfono a nuestra oficina durante el día. Cada automóvil que transportaba trabajadores blancos se detuvo y sus ocupantes dijo itinerante de bandas de Acero maleantes que si no votaban por el Acero que serían asesinados o agredidos. El Acero matones le dijo a los trabajadores que sepan cómo han votado, que tenía un acuerdo con la Empresa para así saber.

La carrera de carnada, rojo-hostigamiento y la intimidación violenta fue demasiado, y el Molino de la Mina perdido la representación de las elecciones en TCI a los trabajadores de la siderurgia.

"La Unión significó la llegada de la libertad"

Huntley, el historiador, realizó entrevistas de historia oral con muchos de los ex-Molino de la Mina de los miembros en la década de 1970. Él resume lo que la unión destinado a los trabajadores Negros:

A los trabajadores negros, Molino de la Mina era mucho más que sólo otra organización laboral. Muchos de los mineros relacionados a este escritor que antes de Molino de la Mina en la Montaña Roja, los negros vivían en la "sombra de la esclavitud." Para ellos, la Unión significó la llegada de la libertad, la justicia y la igualdad. Que la organización del trabajo se convirtió en una forma de vida, y que los trabajadores apreciados. Con la pérdida de la elección, de esa forma de vida se trataba de una cerca de golpe fatal.

No obstante, Molino de la Mina de el legado de vida en el área de Birmingham, especialmente en el Bessemer de los Votantes de la Liga (BVL), que el historiador Max Krochmal llamadas "la mayoría de la institución duradera" del movimiento de derechos civiles en Bessemer, el suburbio industrial de Birmingham, que abarcaba gran parte de la extracción de mineral de hierro áreas. Asbury Howard, Sr., un TCI minero que se convirtió en un Molino de la Mina oficial, dirigido tanto a la BVL y el local de la NAACP, hasta que el último fue prohibido por el estado en 1956. De acuerdo a Krochmal, Howard "e incontables otros sirvieron como soldados de a pie de que el movimiento de derechos civiles." Molino de la mina de veteranos y otro en Negro a los trabajadores

dirigió la batalla por el acceso a puestos de trabajo cualificados, se unió a la ACMHR [Alabama Cristiana Movimiento por los Derechos Humanos, una organización fundada en 1956 después de la NAACP fue prohibido], formado en la unidad de "ayudantes" que ha protegido el movimiento en contra de un ataque violento, llevó a cabo la acción directa manifestaciones en las cafeterías y en los autobuses, y los votantes registrados.

Aunque fue derrotado por los trabajadores de la siderurgia en la TCI, Molino de la Mina sobrevivido en la década de 1960 como un sindicato independiente (en 1950 fue formalmente expulsado de la CIO para la "dominación Comunista"). Una militante de la huelga emprendida por la mayoría Chicano Molino de la Mina de los miembros en el Condado de Grant, Nuevo México, en 1951, fue el tema de la legendaria película de mano de obra La sal de la Tierra. La mayoría de Molino de la Mina de combinar en los trabajadores de la siderurgia en 1967, pero su local más grande — en Sudbury, Ontario — se mantuvo independiente hasta el año 1993, cuando se convirtió en un local de la agencia Canadiense de trabajadores automovilísticos, que más tarde ayudó a fundar la UE Canadienses de la hermana de la unión Unifor.

Las minas de mineral de hierro en Alabama todo cerrado por la década de 1970, pero la ciudad de Bessemer fue el empuje de la oscuridad en el centro de atención nacional a principios de año 2021, cuando los trabajadores de la gigante Amazon almacén se convirtió en el primer trabajadores de Amazon en el centro de estados UNIDOS para tratar de organizar su tienda a través de la JUNTA nacional de relaciones laborales de proceso, un esfuerzo que algunos de los comentaristas conectado a la historia del Molino de la Mina en el área de.

La historia del Molino de la Mina en Alabama es un cuento con moraleja sobre cómo las organizaciones como el ku klux Klan — y hoy en día los llamados "alt derecha" — puede atraer a los trabajadores a la hora de elegir su identidad racial más de la solidaridad de clase, con consecuencias desastrosas para los militantes del sindicalismo. Pero también demuestra que la construcción de militantes de los sindicatos que unen a los trabajadores a través de las líneas raciales es posible, incluso bajo las más difíciles circunstancias.

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