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UE: General Ejecutivo de la Junta examina los Desafíos del lugar de Trabajo Bajo la Nueva Administración

De UE de Noticias | Foto Cortesía de ueunion.org | UE de Noticias de la Política de Reutilización de

PITTSBURGH, PA—La UE Generales de la Junta Ejecutiva, la cual consta de 16 elegidos clasificación y archivo de los miembros de la unión de dos regiones geográficas, junto con los tres elegidos nacional de funcionarios, se reunió el 30 de enero y el 31. La junta escuchó informes de la UE de la organización, de la acción política, la educación y la solidaridad internacional del trabajo, y planes para el año 2025 la UE de la Convención Nacional, que se celebrará en Chicago en el mes de agosto.

Director de Organización Marca Meinster dio la Organización Informe, un destacado de los cuales fue el éxito de la negociación de los primeros contratos en La Universidad de Stanford (UE Locales 1043) y el La universidad de Minnesota (UE Locales 1105), que en conjunto abarcan casi 10.000 trabajadores. Sin embargo, en la Universidad de Cornell, donde la UE Locales 300 es todavía la negociación de un primer contrato, la administración es cavar en sus talones sobre varios temas, incluyendo la unión de la tienda, protecciones de salud y seguridad, y a la no discriminación del lenguaje — los cuales cada universidad privada que la UE gangas con ha acordado. "Estos empleadores siento como su mano se fortalece" por el nuevo Triunfo de administración, Meinster, dijo. No obstante, los miembros Locales de 300 mantener la lucha y se prepara para tomar acción si la universidad no se asiente un contrato justo esta primavera.

En respuesta a una pregunta de Margaret Dabrowski, Local 222, acerca de cómo el Triunfo de la administración va a afectar el lugar de trabajo de manera más amplia, Meinster, dijo, "vamos a hacer lo que hacemos como de la UE, que es pelear. Si no nos empuje hacia atrás entonces no sólo la administración sentir como se puede hacer lo que quiera, pero los empleadores de manera oportunista puede aprovechar este momento para lanzar ataques a los sindicatos. Scott SlawsonLocal 506, de acuerdo, agregando que el movimiento obrero tiene que "tener un plan de ofensiva en lugar de simplemente jugar a la defensiva."

El GEB también adoptó las siguientes tres afirmaciones: uno en el peligro de que el Triunfo del "gobierno de los multimillonarios", plantea a la clase obrerauno pidiendo que se continúe la presión sobre Israel para lograr una "paz justa y duradera en Palestina," y uno en la importancia de luchar por los derechos de los trabajadores en el sector de la educación superior.

En la discusión de la declaración sobre la educación superior, Ramona Malczynski, Local de 1466, señaló que "las universidades son una institución importante en nuestra sociedad" y que si los ataques a la educación superior son exitosos, un grado de la universidad será aún más fuera del alcance de las familias de clase trabajadora. Hizo un llamado a "la clase obrera la unidad a través de todos los sectores" para derrotar a estos ataques.

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